La juventud ya no se desperdicia en la juventud
Pero la economía de la innovación no es lo único para lo que sirve el nomadismo digital. También es una forma creativa de experimentar el planeta mientras se disfruta de la energía de la juventud en formas que antes estaban reservadas, por lo general, para los jubilados menos activos.
Bella González es una diseñadora gráfica que trabaja con el desarrollador Levi’s. Lenchenko. Armado con la estación de esquí múltiple Ikon Pass, el esposo En sus últimos años veinte se gastan Invierno 2023 en las pistas de Suiza, Italia y Francia Mientras sale el sol antes, funciona ocho horas completas por la noche. Dado que las 9:00 a. m. en Utah son las 5:00 p. m. en Europa, el cambio de hora se adapta tanto a la exploración como a los ciclos diarios normales.
La pareja ha pasado casi la mitad de 2021 recorriendo América del Sur, una región popular entre los nómadas digitales que esperan maximizar la economía y permanecer en las zonas horarias aliadas de EE. UU. Luego reservaron 2022 para renovar su hogar cerca de la desembocadura del Big Cottonwood Canyon con el objetivo de presentarlo como un contrato de arrendamiento a mediano plazo para los nómadas digitales que buscan esquiar en las mejores montañas de Utah, mientras esquian lo mejor de Europa.
«Alquilar nuestra casa fue muy fácil porque atendemos a nómadas digitales», dice González. «De hecho, la descripción de nuestro lugar en Airbnb incluye ‘un paraíso para nómadas digitales’. Sabemos exactamente lo que necesitan y lo hicimos perfecto para ellos».
Los ingresos por alquiler generados por la casa, agrega, son suficientes para cubrir el costo del viaje privado de González y Lenchenko.
La capacidad de ver la demanda de este tipo de vivienda de alquiler a mediano plazo desde ambos lados, tanto del proveedor como del consumidor, convenció a Linchenko de un cambio inminente en el panorama de alquiler vacacional.
“El teletrabajo no solo está cambiando los viajes, también cambiará los mercados de alquiler a favor del mediano plazo”, dice. «La gente quiere la flexibilidad de permanecer más tiempo en un lugar, conocer mejor el área y obtener un mejor descuento».
Con eso en mente, cuando regresen, los dos planean aprovechar su éxito invirtiendo en propiedades de alquiler adicionales en lugares conocidos por ser populares entre los trabajadores remotos a largo plazo.
Un aumento de la productividad
De todas las formas en que las políticas de «trabajar desde cualquier lugar» benefician a los empleados, ¿qué impacto tienen en los empleadores?
decano de dallasdirector de desarrollo de software de la Universidad de Utah que pasa semanas trabajando mientras explora lugares como Rumania y Vietnam, está convencido de que estos viajes aumentan su productividad.
«Siento que estoy trabajando para lograr algo que valga la pena, poder salir y explorar en lugar de solo trabajar para pagar las cuentas», dice Dean. «Todos realmente aprecian esta política y están trabajando mucho más duro para garantizar que continúe».
El decano de políticas al que se refiere es llamado Trabajo reinventadoy describe el enfoque de la U liberal para permitir que los empleados que pueden trabajar desde cualquier lugar lo hagan.
«En el otoño de 2020, mientras estábamos en medio de una pandemia, reunimos a un grupo en el campus… e hicimos la pregunta: ‘¿Quiénes queremos ser cuando esto termine?'». » jeff arenqueDirector de Recursos Humanos en U. «Lo diseñamos no solo para que sea excelente para el personal, sino también para la universidad. Con la escasez de mano de obra y el costo de vida tal como es, es una excelente manera de tener una fuerza laboral más diversa que aporte ideas frescas y diversidad de pensamiento.»
Choudhury tuvo la rara oportunidad de aplicar el rigor científico al tema de la productividad de los trabajadores remotos al estudiar a los examinadores de la Oficina de Patentes y Marcas de EE. UU.
Hay un sindicato de examinadores de patentes y han negociado una cuota mensual para la cantidad de trabajadores que pueden obtener esto. [work from anywhere] beneficio. Los destinatarios fueron seleccionados al azar, explica Chowdhury. «Su productividad se puede medir de manera muy objetiva porque es la cantidad de solicitudes de patentes que uno mira cada semana. Hemos visto que mientras trabajaban de forma remota semana tras semana durante varios años, ha habido, en promedio, un aumento del 4,4 por ciento».
González cree que estar abierto a este estilo de vida brinda a los empleadores una ventaja significativa en un mercado de contratación competitivo y dice: «Aceptaría un recorte de $ 20,000 si eso significara que mi empresa fuera 100% tolerante con mis viajes mientras trabajo en su horario».
Lenchenko, que no está de acuerdo en prepararse para un gran recorte salarial, todavía está de acuerdo con el sentimiento general. «No importa porque nunca aceptaría un trabajo donde un estilo de vida no fuera posible», dice.
estoy bien, tu estas bien
Después de determinar el beneficio potencial de las políticas de «trabajo desde cualquier lugar» para empleados y empleadores, todo lo que queda es determinar el impacto en las comunidades anfitrionas. Por lo tanto, podemos esperar otra iteración sobre la Globalización 3.0: Mando a distancia de Tulsa.
Centroamérica, como muchos países pequeños que ofrecen visas para nómadas digitales, está sujeta a poderosas fuerzas que están arrebatando talento. Tulsa Remote, una organización sin fines de lucro, buscó contrarrestar el impacto de esas fuerzas en 2018 al ofrecer a los trabajadores del conocimiento de otros estados $10,000, aproximadamente el alquiler de un año en el centro de la ciudad, para mudarse allí, siempre que traigan sus trabajos de otros estados con a ellos.
Desde entonces, dos mil trabajadores remotos se han mudado a Tulsa. un estudio Proyecta que para el 2025, el beneficio económico para este rincón del noreste de Oklahoma alcanzará los $500 millones.
“Por cada dólar que gastamos en este incentivo con una subvención de $10,000, vemos un retorno de la inversión de $14 para la comunidad”, dice. justin harlanDirector General de Tulsa Remote.
Este modelo es un excelente ejemplo de tecnología que ha cambiado los métodos obsoletos, aunque en retrospectiva es bastante ineficaz.
Las ciudades y los estados siempre están tratando de atraer a grandes corporaciones para que se establezcan allí ofreciéndoles incentivos fiscales. Estas son grandes inversiones pagadas por adelantado con la esperanza de que valdrán la pena a largo plazo, dice Harlan. «Si esa empresa decidiera irse, todos los puestos de trabajo también desaparecerían. En lugar de tratar de atraer a una empresa que proporciona 500 puestos de trabajo, Tulsa Remote atrajo 2000 puestos de trabajo en 2000 empresas diferentes. Ciertamente habría rotación, pero el impacto es mucho menos y no le cuesta nada a los contribuyentes”.
El año pasado, se graduó recientemente de la Universidad de Utah. sabana molloy Estaba preocupada por el costo de vida cada vez más inasequible en Salt Lake Valley cuando se enteró del Tulsa Remote. Una vez que se aceptó su solicitud, dejó que su empleador, que tiene su sede en Lehi, fuera a trabajar. gen.comConocido.
«No fue difícil vender a Jane en absoluto. Con la pandemia, muchos de ellos ya estaban trabajando de forma remota”, dice Molloy. «Mi esposo y yo pasamos de alquilar un pequeño apartamento en Midvale a una casa en Tulsa con un gran patio cercado, pagando $600 menos cada mes. .”
Molloyon admite que Oklahoma no estaba en su radar antes de enterarse del Tulsa Remote. Pero se encariñaron con la ciudad, y aunque Savannah dice que tiene la intención de seguir trabajando para Utah, no tiene planes de regresar, lo que la convierte más en una residente digital que en una nómada.
Alguien que vea a la fuerza laboral joven, educada y vibrante de Utah como un importante contribuyente a la fortaleza económica del estado podría preocuparse de que Tulsa haya logrado sacar ese factor de forma permanente. ¿Pero es esto cierto?
Lo que sin duda se ha transferido a Tulsa es al menos un automóvil, un recurso que, dados sus niveles más bajos de contaminación del aire, es absorbido más fácilmente por esa ciudad. La mayoría lo describiría como una ganancia neta, especialmente durante la temporada del solsticio en Utah. Y aunque puede que viva en otro lugar, las contribuciones profesionales diarias de Molloy continúan sintiéndose en la economía de Utah. 
Dolores Redondo es colaboradora en El Demócrata, donde cubre una amplia variedad de temas, incluyendo actualidad, política, negocios, tecnología, deportes, entretenimiento y estilo de vida. Se enfoca en brindar información clara y útil sobre los acontecimientos del momento, ofreciendo a los lectores historias relevantes y perspectivas accesibles sobre temas de interés general.