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Cómo las visas de ‘nómada digital’ pueden impulsar las economías locales

Cada vez más empresas ofrecen a sus empleados la opción de «trabajar desde cualquier lugar», ya sea en la oficina de su casa, en otro estado o incluso al otro lado del mundo. Un grupo creciente de profesionales remotos está llevando el trabajo «en cualquier lugar» desde cualquier lugar a nuevas alturas. Estos «nómadas digitales» están aprovechando sus trabajos remotos para permitirles vivir en atracciones turísticas o destinos tropicales durante meses. Otros se involucran en «cationes de trabajo» de meses de duración, combinando períodos de trabajo y turismo. Durante la pandemia de Covid-19, muchos países, especialmente aquellos con grandes sectores turísticos que sufren de viajes globales reducidos, comenzaron a ofrecer visas específicas para estos nómadas digitales. Está bastante claro que los nómadas digitales, y los trabajadores remotos en general, pueden ser una bendición para cualquier economía (gastar dinero, facilitar la colaboración y estimular la innovación) y una bendición tanto para los nómadas digitales como para las economías en las que eligen vivir y trabajar.

Trabajar desde cualquier lugar, donde los trabajadores tienen la flexibilidad de vivir en un área geográfica de su elección, llegó para quedarse, y los países de todo el mundo están en una carrera para atraer a la creciente clase de trabajadores remotos internacionales conocidos como «nómadas digitales». ” Portugal, por ejemplo, ahora ofrece una visa de residencia renovable de dos años para los trabajadores que puedan demostrar que han tenido un trabajo remoto durante su estadía. Otros países que ofrecen algún tipo de visa de nómada digital incluyen Australia, República Checa, Emiratos Árabes Unidos, Estonia, Alemania, Tailandia, Indonesia, Italia, España y Brasil, entre muchos otros. (Vea la tabla a continuación para más detalles). Estas visas generalmente requieren prueba de ingresos, teletrabajo, seguro de viaje e intención de irse. En resumen, los nómadas digitales están invirtiendo su tiempo y dinero en la economía local, sin conseguir empleos locales, construyendo puentes con los trabajadores del conocimiento local, una situación en la que todos ganan tanto los trabajadores remotos como las comunidades locales.

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Cada vez más empresas ofrecen a sus empleados la opción de «trabajar desde cualquier lugar», ya sea en la oficina de su casa, en otro estado o incluso al otro lado del mundo. A algunas empresas les gusta ZapierY Laboratorio de chorroY DostHan adoptado un modelo de trabajo totalmente remoto, en el que las oficinas se han eliminado por completo. Otros, como Gorjeo Y Shopify, mantienen sus oficinas físicas pero utilizan una mentalidad de «remoto primero». Otros están explorando modelos híbridos remotos, ya sea que eso signifique permitir que ciertos roles trabajen de forma remota o (como Google Anunciado en 2021) Permitir periodos anuales de trabajo desde cualquier lugar.

Un grupo creciente de profesionales remotos está llevando el trabajo «en cualquier lugar» desde cualquier lugar a nuevas alturas. Estos «nómadas digitales» están aprovechando sus trabajos remotos para permitirles vivir en atracciones turísticas o destinos tropicales durante meses. Otros se involucran en «cationes de trabajo» de meses de duración, combinando períodos de trabajo y turismo.

Durante la pandemia de Covid-19, muchos países, especialmente aquellos con grandes sectores turísticos, están experimentando una disminución en los viajes globales. Comenzó a ofrecer visas específicas Para estos nómadas digitales. Los nómadas digitales ahora pueden elegir entre una variedad de destinos tropicales (Costa Rica, México y Ecuador), escapadas a islas (Santa Lucía, Barbados y Seychelles) y excursiones de invierno (Estonia, Islandia, Noruega). Otros países han ampliado las visas de trabajo a corto plazo existentes para dar cuenta de quienes trabajan de forma remota, incluidos muchos miembros de la Unión Europea y varios países del sudeste asiático. Los programas de visa generalmente cuestan alrededor de $ 1,000 y eximen a los titulares de visas del impuesto local sobre la renta durante seis meses a dos años. También tienen requisitos de ingresos y empleo, lo que garantiza que estos titulares de visas puedan mantenerse sin aceptar trabajos locales.

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Las visas beduinas digitales brindan muchos beneficios a los países y las comunidades locales. Primero, estas visas actúan como una solución temporal a los problemas de la política de inmigración y los retrasos en las visas en todo el mundo. Muchos trabajadores del conocimiento actualmente no pueden trabajar en todo el mundo, particularmente en países como los Estados Unidos, debido a una crisis en la política de inmigración o un retraso prolongado en el procesamiento de visas. Incluso antes de la pandemia de Covid-19, Los trabajadores del conocimiento enfrentaron largos tiempos de espera para las visasAltas tasas de rechazo, alta incertidumbre. epidemia Estos problemas se exacerbany agregar restricciones de viaje de los puntos críticos de Covid-19, cierres de embajadas en el extranjero y tiempos de procesamiento más largos para todo tipo de visas a la lista de desafíos. Una visa de nómada digital brinda acceso a corto plazo a países de todo el mundo, que generalmente dura de seis a 12 meses para trabajadores remotos. La movilidad geográfica de los nómadas digitales puede estimular los viajes comerciales a corto y mediano plazo, lo que le da a la industria de las aerolíneas un impulso de demanda muy necesario.

En segundo lugar, y más importante, los nómadas digitales pueden actuar como catalizadores del flujo de conocimientos y recursos entre regiones, beneficiándose a sí mismos, a sus organizaciones y a sus países anfitriones. hace mucho tiempo mi Investigar Sobre la movilidad geográfica y la innovación, mostrar que los viajes a corto plazo e incluso períodos cortos de ubicación conjunta con colegas geográficamente distantes Puede ayudar a los trabajadores a acceder a información y recursos. quien – cual Puede ayudar a desarrollar nuevas ideas y proyectos., que benefician tanto al trabajador móvil como a sus organizaciones. Mi investigación con el ex estudiante de doctorado Do Yeon Kim mostró que también Los inmigrantes calificados traen a sus sociedades anfitrionas un conocimiento único Del contexto cultural de su país de origen. Además, los inventores locales participan en la “recombinación de conocimientos” al combinar sus conocimientos existentes con los conocimientos impartidos por los inmigrantes. Luego Investigar Con Danny Bahar y Hillel Rapoport, hemos demostrado que los inventores inmigrantes no solo «importan» conocimientos de sus países de origen, lo que se traduce en más patentes; De hecho, los inventores inmigrantes Fortalecer Obtención de patentes sobre las mismas tecnologías que sus países de origen. Como resultado, es probable que un país tenga inmigrantes como inventores de la mayor parte de las patentes de cualquier tecnología nueva.

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Finalmente, los nómadas digitales pueden desempeñar un papel importante en el fomento del espíritu empresarial y la creación de grupos tecnológicos en todo el mundo. Los emprendedores extranjeros que se reúnen en un espacio común incluso durante unos meses pueden estimular nuevas conexiones y nuevos emprendimientos, como he visto en mi trabajo con Start-Up Chile, un programa de incubación patrocinado por el gobierno que ha invitado a más de 280 startups a pasar tiempo en Chile desde su fundación en 2012.

En resumen, está claro que los nómadas digitales y los trabajadores remotos en general pueden ser de gran ayuda para cualquier economía: gastan dinero, facilitan la colaboración y estimulan la innovación. Sin embargo, Estados Unidos no ha anunciado un programa de nómadas digitales. Países de todo el mundo compiten por talentos lejanos. Es hora de que Estados Unidos se quede atrás o se arriesgue a quedarse atrás.