La comunidad médica local aboga por las vacunas para los trabajadores de la salud, pero no las vacunas obligatorias | noticias locales

Los miembros de la Asociación Médica del Condado de Citrus votaron la semana pasada para «recordar a todos los trabajadores de la salud que interactúan con los pacientes que se vacunen contra el COVID-19, excepto en circunstancias atenuantes», según un comunicado de prensa de esta semana de la organización local.

La Asociación Médica del Condado de Citrus, una organización sin fines de lucro de profesionales médicos, ha dejado de defender las vacunas obligatorias.

La declaración de la Asociación Médica del Condado de Citrus fue emitida por el Dr. Gustavo Fonseca, secretario de la organización.

Fonseca no devolvió las llamadas telefónicas del Chronicle sobre el comunicado.

No hay dos hospitales en el condado de Citrus, Citrus Memorial Hospital y Bayfront Health Seven Rivers, que establezcan que las vacunas sean obligatorias para sus empleados.

Muchas empresas de atención médica que poseen hospitales e instalaciones de atención médica en todo el país, y muchos gobiernos estatales y locales, ya han exigido vacunas para los empleados de atención médica y los trabajadores del gobierno.

No hay planes para hacer cumplir las vacunas en este momento, dijo Katie Myers, portavoz del Citrus Memorial Hospital.

Dijo que la tasa de vacunación en Citrus Memorial Hospital entre el personal era del 45%. Es aproximadamente la misma tasa que hace varios meses.

Myers también dijo que su hospital no cancela los procedimientos electivos.

El Chronicle pidió hablar con Ginger Carroll, directora ejecutiva de Citrus Memorial, sobre el tema, pero el Chronicle no obtuvo respuesta.

La portavoz de Bayfront Health Seven Rivers, Jennifer Simm, dijo al Chronicle que el hospital local donde vive no tiene planes de cancelar los procedimientos electivos.

En cuanto a la tasa de vacunación en Seven Rivers, Sim le dijo al Chronicle, «Seguimos siendo consistentes en seguir las pautas de los CDC que no requieren que los proveedores de atención médica estén vacunados, pero requieren que todos los cuidadores e individuos se oculten en el entorno de atención médica».

Ella agregó: «Actualmente, aunque nuestro hospital no ha hecho obligatoria la vacuna COVID-19, muchos de nuestros cuidadores han elegido y continúan optando por la vacunación. Continuamos educando a nuestro personal y alentamos la vacunación para combatir el COVID-19».

Sim dijo que la vacuna para los empleados de Seven River con poca frecuencia era «alrededor del 50%».

El Chronicle también pidió hablar con la directora ejecutiva del hospital, Linda Stockton, pero Sim dijo que no estaba allí.

La tasa de vacunación del condado de cítricos entre los elegibles es del 52%. El promedio nacional es del 57% para al menos una dosis de la vacuna.

Mientras tanto, las organizaciones nacionales están pidiendo vacunas obligatorias y presionando a los proveedores de atención médica a medida que un número cada vez mayor de personas se infecta y aquellos que necesitan hospitalización a menudo no son inmunes.

Esta semana, casi 60 organizaciones médicas importantes pidieron vacunas obligatorias. El grupo incluía la Asociación Médica Estadounidense, la Asociación Estadounidense de Enfermeras y la Asociación Estadounidense de Farmacéuticos.

«Este es el cumplimiento lógico de la obligación ética de todos los trabajadores de la salud de poner a los pacientes y residentes en centros de atención a largo plazo primero y tomar todas las medidas necesarias para garantizar su salud y bienestar», escribió la organización. «Debido a variantes altamente contagiosas, incluida la variante delta, y un gran número de personas no vacunadas, los casos de COVID-19, las hospitalizaciones y las muertes están aumentando nuevamente en los Estados Unidos».

«La vacunación es la forma principal de dejar atrás la epidemia y evitar el regreso de estrictas medidas de salud pública», escribió el grupo. «Desafortunadamente, muchos trabajadores de la atención médica y de cuidados a largo plazo siguen sin vacunarse».

En respuesta a la gran cantidad de empleados de hospitales que ignoran las vacunas, decenas de hospitales y organizaciones hospitalarias exigen que sus empleados se vacunen si quieren conservar sus puestos de trabajo.

Entre ellos se incluyen Mayo Clinic en Rochester, Minnesota, y el Departamento de Asuntos de Veteranos de los Estados Unidos, que cuenta con 115.000 trabajadores de atención médica de primera línea, todos empleados en la ciudad de Nueva York que dirigen hospitales y clínicas de salud. Si se niegan, deberán realizar una prueba semanal.

El gobierno de California y los trabajadores de la salud también deben vacunarse o realizar una prueba semanal.

Los problemas que llevaron a los mandatos se habían estado gestando durante mucho tiempo y finalmente se pasaron por alto con la llegada de la variante delta, que resultó ser más agresiva y agresiva que la cepa COVID-19 original.

Si bien más del 96% de los médicos dicen que están vacunados, según la Asociación Médica Estadounidense, muchos trabajadores de la salud se vacunan a tasas similares o inferiores a las de la población general.

Aproximadamente el 57% de la población elegible en los Estados Unidos está vacunada con al menos una dosis y el 49% con dos dosis, según Our World in Data.

Esto es más bajo que la mayoría de los países europeos, Chile, Singapur, Mongolia y Uruguay.

Las tasas de vacunación entre el personal hospitalario son alarmantes.

Según WebMD y Medscape Medical News, un análisis de los datos recopilados por el Departamento de Salud y Servicios Humanos de EE. UU. Muestra que a fines de mayo, solo uno de cada cuatro trabajadores de hospitales en todo el país que tenían contacto directo con pacientes había recibido incluso una sola dosis de la vacuna COVID-19.19.