Cuestiones de vida silvestre de la conservación y el capitalismo

El dúo de directores Jimmy Chen y Chai Vasarheli son quizás mejor conocidos por su documental ganador del Premio de la Academia 2018. Solo gratisQuien pintó una imagen apasionante del escalador Alex Honnold intentando escalar El Capitán sin ninguna cuerda.

El mundo natural y cómo los humanos interactúan con él siempre ha sido central en las películas de la pareja, pero su película más reciente Fauna silvestre Representa una visión más profunda e íntima de ese vínculo que nunca antes. Dadas las extensas imágenes de archivo, el acceso a diarios privados y la relación de larga data que Chen forjó con Chris y Doug Tompkins, quienes dejaron sus vidas como ejecutivos en la Patagonia y North Face y se mudaron a Chile para comenzar el trabajo de conservación, el documental luchó con más amplio cuestiones de sostenibilidad y de Es él quien determinará el camino a seguir. El resultado es una película que atrae a los fans. Solo gratispero es enteramente su propia búsqueda.

Fauna silvestre Un espectáculo de duración limitada comienza en Lincoln Square Bellevue el viernes 5 de mayo. El espectáculo del sábado por la noche a las 5:20 p. m. incluirá un after-watch Preguntas y respuestas con Vasarhelyi. Antes del lanzamiento de la película, hablé con Chen y Vasarheli sobre cómo abordaron este último documental, particularmente dada su cercanía con los temas principales.

Esta entrevista ha sido editada por su extensión y claridad.

en comparación con sus películas anteriores, Fauna silvestre Utiliza más imágenes de archivo para completar la historia de cómo se conocieron Chris y Doug, así como el trabajo que comenzarían a hacer en Chile. ¿Cómo empezaste el proceso de elegir qué incluir?

Chai Vasarheli: Era la primera vez que dirigía una película en la que nunca había conocido a los actores. Jimmy pasó tiempo con Doug y Chris, pero nunca conocí a Doug. Él murió. Así que creo que puso mucha presión sobre ese archivo. Historia de la Patagonia, Historia del North Face, Historia del Esprit, o incluso esos momentos de los años ’60; Era simplemente delicioso, y fue muy divertido entrar en él.

Encontramos nuestras películas a través de este proceso, y hubo un llamado a la idea de renovación o segundas oportunidades. Tanto la decisión de Doug de dejarlo todo atrás como la decisión de Kris de dejar su puesto, principalmente su familia, como CEO de Patagonia, ejemplifican esta idea. Esto fue lo que se convirtió en nuestra luz de guía y nos permitió guiar las decisiones de cómo llegar allí.

Esta es una pregunta para los dos. durante Preguntas y respuestas posteriores al espectáculo en DC Alamo Drafthousehablar de jimmy cerca de la pelicula Temas documentales. Por un lado, obtienes acceso a todos estos detalles personales e historias. Por otro lado, debes asegurarte de contar una historia equilibrada. ¿Cómo abordaron ustedes dos, respectivamente, el logro de este equilibrio?

JIMMY CHIN: Esa es la fuerza de nuestra asociación de directores, entre Chai y yo. Obviamente es una gran cineasta, pero aporta un nivel de objetividad que es realmente crucial para contar estas historias. Conocí a Doug y conozco a Chris desde hace más de 15 años. Tenía mucho respeto no solo por la forma en que vivían sus vidas, sino también por lo que estaban haciendo con sus vidas. Esas relaciones y entrar en ellas fueron realmente fundamentales para salir adelante. Chris dijo: «No habría hecho esta película con nadie más». Así que había un nivel de confianza que era realmente importante para ellos para abrirnos su historia. Pero no somos cineastas de ficción, de documentales. Somos periodistas. Quieres presentar la historia de una manera equilibrada, y creo que Chai entró en ella, esa perspectiva fue fundamental.

Vasarely: Ha sido genial estar involucrado en 11 películas en mi carrera y tener una clara comprensión del valor de contar nuestra historia. Hay mucho en juego pase lo que pase. Nuestra reputación y objetividad son muy importantes para nosotros. Creo que tienes que contar una historia equilibrada. Es por eso que la mitad de la película entra en detalles sobre cómo se creó realmente un parque nacional. Realmente tuvimos que profundizar y tratar de encapsular esto. Mostrar ambos lados. Intenta encontrar las voces de quienes estaban en contra de los parques. Tienes que hacer eso. No sé cómo hacerlo de otra manera.

Solo gratis es una película que se siente dolorosamente honesta sobre su personaje central, sus defectos y sus luchas. ¿Este documental fue transmitido o informado?

VASARHELYI: Conoce todas nuestras películas. Los estudios de personalidad son cuando llegas a conocer a alguien y llegas a apreciarlo. Lo de alex [Honnold] Es que él es radicalmente honesto y yo también lo soy. Cuando hicimos shows con Alex, la gente se reía con él porque entendían que eso es exactamente lo que es.

Para esto, hay algunas frases realmente dolorosas, como «Doug era un idiota» y «Chris es la madrina de mis hijos, y no todos pensamos que era una gran idea». Estábamos tratando de extraer estas partes de la personalidad de Doug, y lo que fue difícil, realmente difícil para nosotros, es que la fuerza de Chris casi se opone a eso. Su generosidad, su generosidad y lo honesta que es… ni ella ni Doug son personas que tienen la costumbre de abrir su vida interior a los demás. Es algo generacional, pero también son dueños de sus propias empresas.

Pero Kris le entregó 24 de sus revistas que contenían cosas íntimas. Fue bueno trabajar con participantes tan informados que entienden que el riesgo de ser deshonesto es más serio que tener defectos. También habla de su credibilidad.

¿Qué crees que tenía que decir este documental sobre la relación entre la conservación y el capitalismo? ¿Crees que se pueden llevar bien juntos?

VASARHELYI: Es absolutamente necesario que todo funcione. ¿bien? No hay opción aquí. No cuidarlo sería una mala acción. [the environment]. La preservación viene en muchas formas, y esto es algo que este grupo particular de individuos puede hacer. También tengo mucha fe en la juventud; Siento que tomarán las decisiones correctas. No sé, como que perdí el hilo de mis pensamientos. Jimmy, deberías ponerte al día.

Mentón: No, creo que es una buena línea de pensamiento. Una de las cosas conmovedoras de las decisiones que tomaron Doug e Yvonne es que fueron pioneros exactamente de lo que estás hablando. Han abierto caminos para el resto de nosotros al mostrarle al mundo lo que es posible: ser verdaderamente exitoso en el trabajo, pero también contribuir de la manera más beneficiosa a la conservación y protección de los lugares salvajes. Es interesante que sean personas tan visionarias y tengan estos impulsos e instintos creativos para usar sus empresas para hacer el bien. Hay muchas maneras de hacer esto, y para los fundadores o directores ejecutivos de la empresa, es tomar ese instinto creativo, que les ha permitido tener éxito, y luego aplicarlo de una manera que les permita contribuir.

Fauna silvestre Abre el viernes 5 de mayo a las Cinemark Plaza Lincoln700 Bellevue Road Norte de Bellevue.

Chai Vasarhelyi organizará una sesión de preguntas y respuestas el sábado 6 de mayo después de las 5:20 p. m.