De chile Libro, Ha creado una plataforma de gestión de recursos humanos para empresas latinoamericanas, anunció hoy que ha recaudado $ 50 millones en una ronda financiera Serie A valorada en $ 417 millones.
Hay algunas cosas notables sobre este fondo. Por un lado, marca una de las rondas de Serie A más grandes (si no la más grande) jamás planteadas por una start-up latinoamericana. En segundo lugar, es la tercera startup más valiosa de Chile después de Cornershop y Notco.
Históricamente, Brasil y, cada vez más, México han recibido grandes cantidades de financiación de capitalistas de riesgo. Pero cada vez más, otras partes de América Latina, como Chile, también están atrayendo el interés de los inversores globales.
También vale la pena señalar que el libro se inició durante los primeros cinco años de su operación SaaS. Sus primeros inversores institucionales fueron San Francisco-Greenox y Softbank lideran la ronda de la Serie A. Curiosamente, los fundadores de unicornios como Robbie, Kawak, Confio, GPM, Ule y Brex pusieron dinero en un grupo.
Fundada en 2017 por los chilenos Jaime Arietta, Santiago Lira, Theresida Moron, Felipe Sadler y Ricardo Sadler, Book crea una plataforma basada en la nube que permite a las empresas administrar sus recursos humanos «De principio a fin ”, desde el salario hasta el desarrollo profesional. Incluye herramientas como libros Encuestas de clima empresarial, evaluaciones de desempeño, módulos de contratación y monitoreo de asistencia Con el objetivo de “crear un lugar de trabajo feliz”.
El CEO de Book, Jaime Arietta, dijo que la compañía está creciendo orgánicamente e históricamente ha financiado su crecimiento con los ingresos de sus ventas. Aunque Arietta se negó a revelar cifras concretas de ganancias, le dijo a TechCrunch que el libro vio aumentar sus ingresos anuales (ARR) en un 151% en septiembre en comparación con septiembre de 2020.
“Pudimos duplicar nuestro tamaño durante el año [without institutional funding]», Dijo.» Sin embargo, el nuestro Excelentes resultados, diferentes ofertas y el carácter integral de nuestro producto, que nos distingue De los competidores se atrajeron fondos como Greenox y Softbank, querían invertir en Buk para incrementarnos Desarrollo. «
Hoy, el libro está ahí Más de 4.000 clientes de diversos negocios en América Latina, incluyendo instituciones educativas, bancos de inversión, cadenas de comida rápida, bufetes de abogados y otros. Paga a 400.000 empleados de clientes de libros cada mes.
La infraestructura de Buk se proporciona en servidores AWS, lo que significa que puede acceder a múltiples herramientas en todo su ecosistema tecnológico.
La empresa dice Realiza copias de seguridad diarias de la información de sus clientes, lo que permite que el servicio se ejecute en caso de fallas de datos de terceros. El libro dice que también ofrece un lenguaje de programación «amigable» con muchas características. Crea funciones rápidamente.
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El libro también contiene elementos de un bien social. Tras el estallido de la epidemia Govt-19 el año pasado, la compañía lanzó un iniciador de libro digital de pago gratuito. Herramienta para empresas de hasta 20 empleados. Hoy en día, la herramienta es utilizada por más de 4.000 pymes.
La compañía planea utilizar su nuevo capital principalmente para acelerar su crecimiento en México e integrar mercados en Colombia y Perú (que se expandirán en 2019 y 2020), duplicando el desarrollo de tecnología y productos y adquiriendo nuevas empresas en la región. Level Book adquirió recientemente CTRL, una subsidiaria en Chile.
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Durante los próximos años, la empresa tiene como objetivo aumentar su participación de mercado en cada país. Funciona. Solo en septiembre, el libro dice que creció mensualmente un 7% en Chile, un 20% en Colombia y un 23% en Perú..
Book tiene más de 300 empleados y afirma que el 50% de los empleados de la empresa son mujeres.
Greenox ha admitido anteriormente Kawak, Discord, Robinhood, Stripe y Ripping. Bocadillo. SoftBank apoya a empresas como Slack, Uber, Rappi, Alibaba, Didi, Flipkart y ByteDance.
«El software de recursos humanos es la principal fuente de datos de los empleados de una empresa que respalda funciones críticas Como pago, beneficios y gestión de personas ”, dijo. Neil Mehta, fundador y socio de Greenox, en una declaración escrita. «Pero hasta ahora, las empresas de América Latina han confiado Principalmente, las soluciones nacionales no medidas o el software importado no se diseñan de manera adecuada a nivel local. Requerimientos. Book crea un paquete HRIS para América Latina y más allá, que permite flujos de trabajo altamente eficientes A lo largo de todo el ciclo de vida del empleado, desde la contratación hasta la baja. Creemos que la empresa está lista Construir la base tecnológica de recursos humanos número uno de la región.
Carmen Laforet es colaboradora en El Demócrata, donde cubre una amplia variedad de temas, incluyendo actualidad, política, negocios, tecnología, deportes, entretenimiento y estilo de vida. Su enfoque está en ofrecer información clara, útil y accesible, ayudando a los lectores a mantenerse informados sobre los acontecimientos actuales y las historias más relevantes.