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La victoria de IR35 para Adrian Chiles ‘muestra la complejidad’ de las reglas del Reino Unido

“Históricamente, HMRC se ha centrado en tres factores: si existe un servicio personal entre el contratista individual y la empresa participante y si la persona puede ofrecer una alternativa, el nivel de control que la empresa tiene sobre la persona y si existe una obligación mutua entre las partes Aquí, el tribunal decidió que si bien existe una obligación mutua, una falta de derecho alternativo y un nivel de control, es necesario «dar un paso atrás y mirar las circunstancias en su conjunto», dijo.

HMRC argumentó que las reglas IR35 se aplican a los contratos que Chile celebró con la BBC e ITV para proporcionar programas de radio y televisión que operaron entre 2012 y 2017. Los contratos fueron con la Corporación de Servicios Personales (PSC) de Chile y se consideró que Basic Broadcasting Ltd. HMRC dijo que Chili’s debería haber sido gravado como empleado debido a la naturaleza de su trabajo tanto con la BBC como con ITV.

Las reglas IR35 exigen que las personas que presten servicios a una corporación a través de un PSC u otro intermediario paguen los impuestos comerciales si esa persona se consideraría un empleado a efectos fiscales de la empresa participante. A partir del 6 de abril de 2021, las empresas involucradas son responsables de determinar si se aplican las reglas IR35, operar PAYE y pagar las contribuciones del Seguro Nacional de los empleadores a los contratistas que se encuentran dentro del alcance de las reglas. Anteriormente, cuando una empresa privada contrataba a un contratista a través de la PSC, la responsabilidad de decidir si el IR35 era aplicable y pagar los impuestos sobre la nómina recaía en la PSC.

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Simmons dijo: «No hay duda de que la decisión será bien recibida por los contratistas que buscan hacer negocios con empresas a través de PSC. Sin embargo, se suma a las complejidades de determinar el estado laboral a efectos fiscales y no sería beneficioso para las empresas que intentan hacer cumplir las reglas. y gestionar los riesgos fiscales IR35.” .