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America latina
Sanitarios argentinos en huelga por aumentos salariales y mejores condiciones
La Asociación de Profesionales de la Salud de Argentina (APROSLAR) organizó un paro de 72 horas a partir del 12 de julio tras una reunión fallida la semana anterior con el ministro de Salud, Juan Carlos Vergara. En la reunión, Vergara dijo a los representantes de APROSLAR que el gobierno le daría un aumento al gremio médico en julio, a pagar en agosto. Sin embargo, no incluyó ninguna información sobre el monto o método (cantidad o porcentaje fijo, sin sueldo ni base).
Y APROSLAR emitió un comunicado diciendo que “como no hay respuestas definitivas, hay malestar e incredulidad ante lo anunciado… Este anuncio de redefinición salarial para este mes, cuyo alcance desconocemos, es de muy corta duración. porque se debe recolectar en agosto y si no es así, habrá más descontento y enojo por parte de los trabajadores de la salud”. Agregó que la unidad quiere un aumento que supere la tasa de inflación y sea un aumento en porcentaje y no una cantidad fija.
El sindicato reivindicó un alto nivel de compromiso con la retirada en hospitales públicos y centros de atención primaria de salud. Se suspendieron las cirugías no quirúrgicas programadas y los casos de emergencia se realizaron solo en hospitales y clínicas.
Manifestantes marchan en Buenos Aires para exigir la secesión del Fondo Monetario Internacional
Miles de miembros y simpatizantes de Unidad Piquetera, una coalición de varias organizaciones de izquierda, protestaron en Buenos Aires el 14 de julio para exigir que el gobierno se separe del Fondo Monetario Internacional (FMI). Se reunieron en varios puntos de la ciudad y caminaron hasta la Plaza de Mayo.
Piketeros están marchando y bloqueando calles para exagerar sus demandas.
Independientemente de la exigencia de que se expulse al FMI, los manifestantes han pedido el pago de 20.000 pesos (155 dólares) a los sectores más afectados, un salario mínimo por encima de los 100.000 pesos (780 dólares) actuales y el seguro universal para los desempleados con una periodicidad igualdad de condiciones. al salario mínimo.
Operadores de grúas y automovilistas en Chile protestan por los precios del combustible
Los conductores de camiones de remolque y los automovilistas se reúnen en el centro de Santiago, Plaza Paquedano en Chile el 14 de julio. Dos organizaciones, United Tow Truckers y Furious Motorists, asistieron para organizar una protesta conjunta contra el aumento del precio del combustible.
Los manifestantes querían formar un convoy por la ciudad, pero la policía nacional de Chile, Carabineros, no lo autorizó. En cambio, la delegación entregó una carta en el Palacio de La Moneda, oficina del presidente Gabriel Borek. Pero en un momento, los manifestantes levantaron barricadas que bloquearon el tráfico en la capital.
En la última semana, los precios promedio de las gasolinas de varios octanos subieron a 1200-1244 pesos por litro ($4.58-4.83 por galón). Los automovilistas enojados dijeron a los periodistas que «nuestra mayor demanda es el aumento brutal de los precios de los combustibles. Estamos pidiendo la eliminación total o la reducción del 50 por ciento del impuesto específico», un impuesto creado por la ley tributaria chilena aplicable al diesel y la gasolina, que es utilizado para financiar diversos programas sociales.
Docentes ecuatorianos se manifiestan por igualdad salarial a nivel nacional
Los docentes afiliados al Sindicato Nacional de Maestros del Ecuador organizaron una marcha y mitin en Quito el pasado 13 de julio para exigir al gobierno nacional un aumento de sus salarios. Acciones similares se han llevado a cabo en otras ciudades.
La movilización se realizó para cabildear por la publicación en el registro oficial de las reformas salariales de la Ley Básica de Educación Intercultural, que elevaría el presupuesto educativo, elevaría los salarios, financiaría programas de educación especial y mejoraría los planes de pensiones. Otro reclamo es que el gobierno del presidente Guillermo Lasso deje de “criminalizar la lucha social y la política antipopular”.
Los demandantes han citado hasta ahora a cinco líderes de la UE y líderes de organizaciones indígenas. Un grupo de docentes y líderes indígenas se encadenaron frente a la Corte Constitucional para exigir el fin del hostigamiento.
La UNE denunció el retraso -que entonces era de 45 días- en la publicación de la fórmula salarial debido a los recursos del Gobierno, que hasta ahora han sido rechazados por la justicia. También instó al gobierno a abordar el aumento de los precios de los combustibles.
Trabajadores del cemento en Trinidad continúan protestando por los pagos
Los trabajadores de Trinidad Cement Limited (TCL) han continuado con sus protestas para presionar sus demandas de morosidad, mantenimiento de sus planes médicos y de jubilación, y cumplimiento de su contrato. Organizaron una sentada en la fábrica de TCL el 13 de julio por tercera vez desde la semana anterior y dijeron que continuarían protestando hasta obtener su merecido.
Otro punto de discordia entre la empresa y los trabajadores se produjo cuando se reveló que la empresa matriz Cemex envió cartas a los trabajadores el 12 de julio diciendo que su firma de servicios de auditoría no permitiría que la empresa compartiera información financiera con ellos a menos que los trabajadores firmaran un acuerdo de confidencialidad. . Esta es la primera vez en 30 años que la empresa impone tal requisito, lo que ha generado sospechas de que TCL está ocultando información a sus trabajadores.
El sindicato de trabajadores de campos petroleros pide a TCL que vuelva a las negociaciones. Hasta ahora, no ha habido ninguna discusión sobre la huelga.
Trabajadores de mantenimiento de Jamaica protestan por trato injusto
Los trabajadores de un contratista laboral local en Jamaica organizaron una protesta el 12 de julio en el Hospital Spanish Town en St. Catherine por trato injusto. El contratista, Upset Manpower and Maintenance Services Limited, ha informado a los trabajadores que terminará su empleo el 31 de julio de acuerdo con los términos de sus contratos. Sin embargo, Upset no pagará a los trabajadores hasta septiembre.
Los trabajadores insisten en que no pueden esperar más de un mes para pagar sus gastos corrientes y exigen que reciban sus salarios antes.
Trabajadores subcontratados de Bahamas protestan por salarios
Los trabajadores subcontratados de la Autoridad de Playas y Parques Públicos de las Bahamas se han manifestado por tercera semana consecutiva frente a la Oficina del Primer Ministro para exigir salarios atrasados. Los trabajadores afirman que deben salarios desde julio de 2021 y exigen hablar con el primer ministro Philip «Brave» Davis sobre el tema.
Richard Johnson, uno de los organizadores de la protesta, dijo a los periodistas: «Nos quedaremos aquí hasta que estemos satisfechos con dónde está nuestro dinero. Ya sea que recibamos una carta, una reunión, una declaración. Lo que sea que nos haga sentir bien como un grupo.» Criticó al CEO por negarse a abordar sus preocupaciones y dijo: «Este tipo no habla con nadie. Es tan grosero. Es tan condescendiente y la razón por la que estamos aquí es porque hemos terminado allí. No podemos conseguir una solución».
Según Johnson, los trabajadores deben miles de dólares. Dijo que los trabajadores están dispuestos a emprender acciones legales y habló con un abogado para presentar su caso.
Estados Unidos
Los trabajadores de tuberías del área de Detroit continúan trabajando en medio de un apagón mediático y sindical
En el área de Detroit, 120 trabajadores de la construcción, miembros de Pipefitters Local 636, han estado en disputa con la Federación de Contratistas Mecánicos desde el 1 de junio después de que los miembros rechazaran un acuerdo inicial. Si bien los trabajadores están técnicamente en huelga, un acuerdo retroactivo de no huelga prohíbe que los trabajadores en los sitios de trabajo estatales o federales participen activamente. Como resultado, varios jubilados estaban haciendo guardia en el piquete.
Según Rick Fast, agente comercial local; “Estamos en huelga por mejores salarios y condiciones de trabajo, y la CRM no nos quiere dar eso”. Fast agregó que el MCF está negando a los trabajadores un nuevo contrato, mientras buscan reducir los pagos por discapacidad, un punto de conflicto obvio porque el riesgo de lesiones en el trabajo está siempre presente.
Mientras la MCA busca presentar un frente unido contra los trabajadores, varias docenas de empresas más pequeñas, por temor a las consecuencias económicas si sus proyectos de construcción quedan incompletos, han celebrado acuerdos temporales con el sindicato.
Si bien la huelga fue completamente eclipsada por los medios de comunicación y el propio sindicato de trabajadores de tuberías, una exhibición de destacados políticos del Partido Demócrata de Michigan, incluida la fiscal general de Michigan, Dana Wessel, y elementos del bloque del Partido Laborista, apareció en la línea de piquete demostrando su apoyo. Sin duda les preocupa que si no se llega a un acuerdo a tiempo, dada la escalada actual de la lucha de clases, este conflicto puede convertirse en poco más que una huelga.
Tiroteos masivos en huelga de concesionarios de autos en San Diego
Los conductores de concreto premezclado en dos plantas, Pocatello Ready Mix en Pocatello y Horrocks Ready Mix en Blackfoot, Idaho, están entrando en su décima semana de huelga por los planes de gestión para terminar con el apoyo a los planes de pensiones y seguros sindicales. Los miembros de Teamsters Local 983 se declararon en huelga el 10 de mayo acusando que los aumentos salariales de 50 centavos en el primer y segundo año del contrato se amortizarían con los costos de los nuevos planes de pensiones y seguros privados propuestos por la empresa.
El sindicato informa que la compañía está contratando aguafiestas y ofreciendo un bono de $10,000 si se oponen a la afiliación sindical. Idaho es un estado con derecho a trabajar donde no se exige la afiliación sindical como condición de empleo, y no se pueden deducir cuotas de los cheques de nómina sin el permiso del empleado.
Los trabajadores de Dollar General en una tienda de conveniencia de Carolina del Sur realizan una huelga de dos días
Los trabajadores no sindicalizados de una tienda Midlands Dollar General en Holly Hill, Carolina del Sur, iniciaron una huelga de dos días el 17 de julio acusando a la empresa de condiciones de trabajo inseguras y robo de salarios. Los trabajadores informaron montones de cajas que bloquean las salidas de emergencia, la falta de cámaras de seguridad y el hecho de que la tienda está en un lugar oscuro donde los arbustos ocultan la vista del edificio y contribuyen a los frecuentes robos.
Taiwanna Milligan le dijo a The State: «Hemos estado pidiendo al público en dólares que haga estas cosas durante meses, pero el público en dólares no escuchó hasta que amenazamos con ir a la huelga. Estamos siguiendo esta huelga porque tenemos más problemas que el público en dólares tiene que resolver». arreglar.»
Un trabajador informó haber sido golpeado las 24 horas mientras realizaba depósitos bancarios. Otra trabajadora obtuvo una aprobación previa para tomar una licencia para transportar a su hijo para una cirugía ocular. Después de su regreso, fue separada.
En un comunicado de Raise Up the South, una organización asociada con Fight for $15, la subdirectora Keisha Brown dijo: «Fui víctima de un robo en el trabajo. Inmediatamente después de que nos robaron, incluso después de 15 minutos, la gerencia me preguntó: Abrió la tienda de nuevo”.
Dollar General, una compañía Fortune 500 con $27 mil millones en ingresos en 2019, opera 18,216 tiendas en los 48 estados más bajos. Es una de las tiendas más rentables en las zonas rurales, especialmente en los pequeños pueblos deprimidos.
Canadá
Cierre de 300 trabajadores de cemento continuo en una planta de Quebec
En Trois-Rivieres, 300 trabajadores del cemento organizados por Unifor ahora están cerrados por 14 meses en la planta de cemento Ash Grove CRH. La compañía ha estado produciendo cemento desde el comienzo del conflicto mediante la importación de clínker, el ingrediente principal del cemento, que anteriormente se fabricaba en una planta de Quebec pero ahora se envía desde lugares tan lejanos como Grecia y Turquía. El clinker representa el 90 por ciento de las materias primas necesarias para fabricar cemento. Antes del cierre, los trabajadores de la fábrica producían el material en una serie de hornos antes de curar el cemento.
La compañía reclama una serie de ventajas importantes que incluyen la ampliación de la subcontratación y el cierre de dos hornos que provocarían despidos masivos.
El clinker es convertido en cemento por un buje alquilado por la empresa en el área metropolitana de Lanaudiere de la provincia. El producto final se utiliza en proyectos de construcción que incluyen edificios gubernamentales e institucionales. La producción de Cement Scab se burla de la supuesta ley contra la sarna de Quebec y ha alentado a la gerencia a rechazar las discusiones sobre un nuevo contrato.
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