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Opciones de visa alternativas si pierde la lotería del límite máximo H-1B

Opciones de visa alternativas si pierde la lotería del límite máximo H-1B

Debido a su creciente popularidad en el campo de la inmigración empresarial, el programa H-1B Tiene un límite numérico anual, o “tope”, sobre la cantidad de visas disponibles cada año. Cuando el número de peticiones H-1B presentadas por los empleadores excede el límite anual, USCIS realiza una lotería para seleccionar al azar qué peticiones se considerarán para su procesamiento.

La Lotería H-1B es el resultado de la gran demanda de visas H-1B y puede ser un proceso competitivo tanto para empleadores como para empleados potenciales que buscan el estatus H-1B en los Estados Unidos. Si no ha sido seleccionado en la lotería H-1B, o es un profesional de recursos humanos encargado de ayudar a los empleados internacionales a obtener visas de trabajo, es importante explorar las opciones de visas alternativas disponibles.

Aquí hay una descripción general de algunas visas de no inmigrante alternativas que pueden estar disponibles en lugar de la H-1B:

Visa L-1 para transferencia de negocios

La visa L-1 para traslado dentro de una empresa es una categoría de visa de no inmigrante que permite a las empresas multinacionales transferir ciertos empleados en puestos gerenciales a sus oficinas en los Estados Unidos. Si su empresa tiene oficinas o entidades en el extranjero y el empleado en cuestión posee conocimientos especializados o funciones ejecutivas/de gestión dentro de la empresa, puede ser elegible para una visa L-1. el aprende mas aquí.

Visa de capacidad excepcional O-1

La visa O-1 es una visa de no inmigrante disponible para personas que poseen habilidades o logros extraordinarios en su campo, ya sea en ciencias, artes, educación, negocios o atletismo. El proceso de solicitud incluye una presentación detallada de los logros y contribuciones del individuo en su campo. Obtenga más información sobre los requisitos de elegibilidad aquí.

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Apéndice F-1 OPT STEM

Los empleados que actualmente trabajan bajo un Documento de Autorización de Empleo (EAD) en estado de Capacitación Práctica Opcional (OPT) F-1 pueden ser elegibles para una extensión de 24 meses de su autorización de trabajo OPT si su título completo y el puesto ofrecido están en un campo STEM ( PROVENIR). Puedes obtener más información sobre cómo contratar un estudiante internacional para OPT en Boundless’ Guía.

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Programa de Aprendiz o Aprendiz J-1

el Programa de visa J-1 Incluye una categoría para aprendices y aprendices, que permite a las personas participar en programas de intercambio educativo y cultural en los Estados Unidos. Hay dos categorías distintas dentro de la visa J-1 para aprendices y aprendices:

  • Visa de aprendiz J-1: esta categoría está diseñada para personas que buscan capacitación en un campo específico que no está disponible en su país de origen. El pasante deberá contar con un título o certificado profesional y al menos un año de experiencia laboral en su campo profesional fuera de Estados Unidos. La duración máxima de la visa de aprendiz J-1 es de 18 meses.
  • Visa de pasante J-1: esta categoría es para personas que están actualmente inscritas o se han graduado recientemente en una institución de educación postsecundaria fuera de los Estados Unidos. La formación debe estar directamente relacionada con su campo académico de estudio. La duración máxima de una visa de pasante J-1 es de 12 meses.
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Visa de turista B-1/B-2

Si el estatus actual de un empleado H-1B está a punto de expirar y no se ha aprobado una extensión, es posible que solicite una visa de viaje para permanecer en el país temporalmente mientras explora otras opciones de inmigración. Una visa de turista B-1/B-2 puede ser una buena forma de permanecer legalmente en los Estados Unidos, pero no viene con un permiso de trabajo.

Puede obtener más información sobre cómo cambiar el estatus de una visa H-1B a una visa de turista B-1/B-2 en Boundless’ Guía.

Visa de inversionista por tratado E-2

La visa E-2 es una visa de no inmigrante que permite a ciudadanos extranjeros trabajar en los Estados Unidos sobre la base de una inversión significativa en una empresa estadounidense. Está diseñado específicamente para personas de países con los que Estados Unidos ha celebrado un tratado de comercio y navegación.

Si la empresa de un empleado es propiedad total de un país que tiene un tratado de comercio y navegación con los Estados Unidos, y el empleado es ciudadano de ese mismo país, él o ella puede ser elegible para una visa E-2. el aprende mas aquí.

Visa E-3 para ciudadanos australianos

Si el empleado en cuestión es ciudadano australiano y trabaja en una ocupación especializada dentro de un campo profesional, puede ser elegible para una visa E-3.

Visa TN para ciudadanos canadienses y mexicanos

Para los titulares de H-1B que sean ciudadanos canadienses o mexicanos, considere solicitar una visa de trabajo TN. La visa TN de no inmigrante está destinada específicamente a trabajadores canadienses y mexicanos empleados en determinadas ocupaciones profesionales, incluidas, entre otras, ciencias, ingeniería, enseñanza y otras profesiones.

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Inicialmente, las visas TN se otorgan por hasta tres años, con posibilidad de extensión en incrementos de tres años. No hay límite en el número de renovaciones y los titulares de visas TN pueden continuar trabajando en los Estados Unidos siempre que mantengan su elegibilidad. Obtenga más información en nuestro sitio web Guía de Tennessee.

H-1B1 para ciudadanos chilenos y singapurenses

el Visa H-1B1 Disponible para ciudadanos de Chile y Singapur que deseen trabajar temporalmente en los Estados Unidos en una ocupación especializada que generalmente requiere un título de educación superior o equivalente. La visa H-1B1 se otorga inicialmente por hasta un año, con posibilidad de extensión en incrementos de un año.