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Globant crea consejo asesor para empresa Z de primera generación: Ignition Board

  • A medida que las generaciones futuras darán forma al mundo, Ignition Council tiene como objetivo mejorar Globant para desarrollarse como empresa
  • Los miembros del consejo asesor de esta primera edición fueron elegidos por su liderazgo entre las comunidades jóvenes y por ser estrellas en ascenso en temas como innovación, sostenibilidad, educación y diversidad.

Buenos Aires, ArgentinaY el 25 de agosto de 2022 /PRNewswire/- globo (Bolsa de Nueva York: TROZO), una empresa localizada digitalmente enfocada en reinventar negocios a través de soluciones tecnológicas innovadoras, lanzó Ignition CouncilY el«El primer consejo asesor de la compañía compuesto en su totalidad por Centennials o Gen Zers (aquellos nacidos entre 1996 y 2012). El nuevo consejo asesor brindará una perspectiva fresca e innovadora para apoyar la renovación continua de Globant, hacia el diseño del futuro de las organizaciones y la atracción de la próxima generación. de los mejores talentos globales».

La Junta de Igniters brindará a los CEO de Globant sus puntos de vista sobre las diversas iniciativas de la compañía y los principales problemas globales, como el cambio climático, el espíritu empresarial, la transformación empresarial, la diversidad y la inclusión, la educación, los juegos, el entretenimiento y la música. El Consejo de Igniters se reunirá nuevamente con el objetivo de obtener diferentes puntos de vista y descubrir nuevos objetivos. El pistoletazo de salida ocurrió la semana pasada en la sede de Globant en Buenos Airesargentina

«Globant cree que los equipos diversos son mejores para resolver problemas porque aportan perspectivas innovadoras y experiencias de vida para crear soluciones disruptivas». Patricia BeaumisDirector de Operaciones, Globant. «La diversidad generacional es un pilar clave de nuestra iniciativa BeKind: dar voz a personas de todas las edades es imprescindible para discutir temas clave, especialmente en la era actual de transformación tecnológica rápida y continua. Estamos entusiasmados de continuar innovando y ser el primera empresa en crear este consejo único, asesores únicos.

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«Uno de nuestros valores centrales es luchar por la reinvención en todo lo que hacemos. Para mantenernos relevantes, debemos permanecer abiertos a diferentes perspectivas para brindar excelentes caminos de reinvención para nuestros clientes y para nosotros mismos como una organización global líder», dijo. Martín MigoyaCo-fundador y CEO de Globant. «Los desafíos y las ideas que surjan del Ignition Council complementarán los aportes de nuestros empleados y clientes en todo el mundo y mejorarán la comprensión de Globant de los nuevos horizontes sociales. Esta comprensión es fundamental para nuestra capacidad de continuar construyendo una cultura única de talento, entregar soluciones relevantes a nuestros clientes y ser campeones del cambio tecnológico».

La primera reunión de la junta de salidas de antorcha.

Durante la semana pasada en Buenos Airesseis influencers de países latinoamericanos (incluyendo ArgentinaY el BrasilY el ChileY el ColombiaY el México) con la alta gerencia de Globant y líderes con diversas experiencias, en la primera reunión de la junta de encendido de Globant. A través de profundos análisis y discusiones, aportaron sus opiniones, sugerencias y experiencias de vida en sus diferentes áreas de especialización. Algunos puntos útiles de los talleres incluyen:

  • Blockchain y los juegos son el futuro: En un mundo donde la brecha económica entre los grupos sociales es cada vez más amplia, antorchas Vea la tecnología como un aliado para ayudar a reducir este problema, específicamente la tecnología blockchain. También consideran que las tecnologías de juego son esenciales para que las empresas capten la atención de su generación.
  • La tecnología es la herramienta más poderosa para combatir la brecha de género: Aunque es un problema social generalizado, antorchas Ella está de acuerdo en que la industria de la tecnología parece ser una de las áreas clave en las que las empresas pueden tomar medidas para reducir la brecha de género mediante el uso de un lenguaje de programación más inclusivo, diseños de productos y más.
  • La sostenibilidad y el medio ambiente conectan a todos: Las organizaciones que ayudan a mejorar el medio ambiente y priorizan la sustentabilidad son aliadas de la nueva generación. antorchas Valoran, se interesan y se involucran en estas iniciativas, y se inclinan más por apoyar a las empresas que también reflexionan y actúan hacia estos principios.
  • Metaverse es el nuevo Internet de los 90: Para ellos, el Metaverso es como Internet en los años 90, en el sentido de que no están seguros del potencial que tiene. Pero creen que las organizaciones deberían hacer que sea una prioridad averiguarlo. Además, consideran que el metaverso es donde su generación puede reclamar digitalmente sus identidades originales. Además de todas las preguntas que quedan alrededor de esta tecnología, una cosa es segura: los espacios virtuales como el metaverso motivan a muchas personas a expresarse como son.
  • Desvío del trabajo flexible y específico: quemadores Enfatice que las nuevas generaciones necesitan un lugar de trabajo flexible para poder expresar su creatividad y una organización que brinde oportunidades de desarrollo profesional que los ayuden a crecer más allá de sus límites percibidos. Para el desarrollo profesional en una empresa, creen que es importante que la empresa comparta abiertamente su propósito y cómo se relaciona con los objetivos y deseos de los jóvenes.
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Acerca de Globant

Somos una empresa original digitalmente que ayuda a las organizaciones a reinventarse y liberar su potencial. Somos el lugar donde la innovación, el diseño y la ingeniería se encuentran con la escala.

  • Contamos con más de 25.900 empleados y estamos ubicados en 20 países trabajando para empresas como Google, Electronic Arts, Santander y más.
  • Hemos sido nombrados líder mundial en servicios de mejora de la experiencia del cliente por el Informe IDC MarketScape.
  • También fuimos presentados como un estudio de caso de negocios en harvardY el Instituto de Tecnología de Massachusettsy Stanford.
  • Somos miembros de Green Software Foundation (GSF) y Cyber ​​​​Security Technology Agreement.

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